Каж­дый со­труд­ник пред­при­я­тия по­лу­ча­ет элек­трон­ный про­пуск, на ко­то­ром за­пи­са­ны лич­ный код со­труд­ни­ка, код под­раз­де­ле­ния и не­ко­то­рая до­пол­ни­тель­ная ин­фор­ма­ция. Лич­ный код со­сто­ит из 19 сим­во­лов, каж­дый из ко­то­рых может быть одной из 14 до­пу­сти­мых за­глав­ных букв или одной из 8 цифр (цифры 0 и 3 не ис­поль­зу­ют­ся). Для за­пи­си кода на про­пус­ке от­ве­де­но ми­ни­маль­но воз­мож­ное целое число бай­тов. При этом ис­поль­зу­ют по­сим­воль­ное ко­ди­ро­ва­ние, все сим­во­лы ко­ди­ру­ют оди­на­ко­вым ми­ни­маль­но воз­мож­ным ко­ли­че­ством битов.

Код под­раз­де­ле­ния  — на­ту­раль­ное число, не пре­вы­ша­ю­щее 1500, он за­пи­сан на про­пус­ке как дво­ич­ное число и за­ни­ма­ет ми­ни­маль­но воз­мож­ное целое число бай­тов. Всего на про­пус­ке хра­нит­ся 36 байт дан­ных. Сколь­ко бай­тов вы­де­ле­но для хра­не­ния до­пол­ни­тель­ных све­де­ний об одном со­труд­ни­ке? В от­ве­те за­пи­ши­те толь­ко целое число  — ко­ли­че­ство бай­тов.